Arbeidsdiagnostiek

Om alle mogelijkheden. Beperkingen en onmogelijkheden van zowel de cliënt als een mogelijke baan kan er gebruik worden gemaakt van Arbeidsdiagnostiek. Arbeidsdiagnostiek is een beeldvormings- en een besluitvormingsproces, waarbij een uniek totaalbeeld wordt verkregen om de hulpvraag binnen de specifieke situatie te begrijpen met het oog op advisering, probleemoplossing en trajectbegeleiding. De arbeidsdiagnostiek bij Adapt kan bestaan uit verschillende soorten onderzoek. Welk onderzoek wordt ingezet, is afhankelijk van de vraagstelling.

De volgende soorten onderzoek kunnen worden ingezet:

  • onderzoek naar arbeidscapaciteiten en/of arbeidsinteresse;
  • onderzoek naar de psychische belastbaarheid;
  • psychologisch onderzoek (IQ-bepaling);
  • persoonlijkheidsonderzoek;
  • neuropsychologisch onderzoek.